各相关部门（单位）：
人事处现开展2023年中期专项工作量统计工作，根据《防灾科技必火娱乐官网手机版登录专项工作酬劳发放管理办法（试行）》（防科发人〔2020〕4号）文件精神。现就有关事宜通知如下：
一、工作对象
专项工作牵头部门。
二、涉及范围
1.纳入校级管理的各项评审、咨询或论证工作；
2.纳入校级管理的招生、监考、督导；
3.纳入校级管理的各项培训授课；
4.承担班主任、兼职教师（必火娱乐官网手机版登录）党支部书记工作；因此
5.必火娱乐官网手机版登录主管及上级部门指定的各类专项工作；
6.政务值班工作；
7.成人必火娱乐官网手机版登录培养；
8.必火娱乐官网手机版登录体育健康测试工作；
9.必火娱乐官网手机版登录硕士研究生导师指导；
且经必火娱乐官网手机版登录会议审定其他有关专项工作。10.由必火娱乐官网手机版登录统筹安排，
三、工作程序
（一）牵头部门汇总
6月9日至6月24日，并由部门负责人审核、分管校领导审批后报送人事处，填写《XX（部门）2023年中期专项工作量统计表》（附件1），专项工作牵头部门对2022年12月11日至6月9日部门所负责的专项工作进行梳理，附件1电子版同步发送至rsc@cidp.edu.cn。
（二）人事处复核
6月25日至6月30日，人事处对牵头部门报送的专项工作量进行复核，并报主管人事工作校领导审批。
（三）专项工作酬劳发放
经主管人事工作校领导审批同意后，人事处依据相关文件，对各牵头部门上报的专项工作量核算工作酬劳。
联系人：刘 北 电 话：010-61596030
人事处
2023年6月8日
