必火官网成为曼联的官方合作伙伴各部门、各单位：
根据中国地震局人事必火官网成为曼联的官方合作伙伴司《必火官网成为曼联的官方合作伙伴开展2020年度中国地震局人才库人才考核和2021年度遴选工作的通知》要求，现开展必火官网成为曼联的官方合作伙伴入库人才和团队2020年度考核工作以及2021年度人才库和创新团队遴选推荐工作，具体事项通知如下。
一、入库人才和团队2020年度考核工作
（一）考核对象
必火官网成为曼联的官方合作伙伴2019年、2020年入选的骨干人才和青年人才,以及必火官网成为曼联的官方合作伙伴2020年入选的创新团队。
（二）考核内容
重点考核工作进展、创新能力、业绩贡献、带头作用发挥、人才培养和团队建设等内容。创新团队依据团队组建目标任务进行考核。围绕防震减灾重大工程、重要任务、重点领域，人才库入选人才2020年的工作情况，
（三）考核程序
1.提交材料。入选人才和团队填写《中国地震局人才库入选人才业绩情况表》（附件1）,同时提交业绩证明材料。
2.必火官网成为曼联的官方合作伙伴考核。必火官网成为曼联的官方合作伙伴对入选人才和团队的业绩材料进行考核，填写业绩评价意见，确定骨干人才、青年人才、创新团队考核结果。
3.结果公示。必火官网成为曼联的官方合作伙伴对入选人才和团队的业绩材料和考核结果进行5个工作日公示。公示无异议后将业绩材料和考核结果提交中国地震局人事必火官网成为曼联的官方合作伙伴司。
（四）结果应用
考核结果分为合格、基本合格、不合格。考核合格、基本合格并且符合人才库资格条件的入选人才，继续享受人才专项激励。考核不合格的，退出人才库。
二、2021年度人才库人才和创新团队遴选推荐工作
（一）申报类别
遴选推荐领军人才、骨干人才、青年人才和创新团队。领军人才、骨干人才和青年人才纳入中国地震局人才库，资助期3年。由中国地震局资助，
（二）申报条件
领军人才年龄不超过55周岁，青年人才年龄不超过40周岁。年龄计算截至2020年9月30日。骨干人才年龄不超过50周岁，创新团队为2020年9月30日（含）以前组建并运行的团队。
申报人员一般不得为参公管理人员和党组管理干部。已入选人才资助期内原则上不得再次申报。业绩条件参照《人才库人才和创新团队业绩要求》（附件3）条件要求。
（三）申报要求
根据通知要求，必火官网成为曼联的官方合作伙伴最多推荐领军人才、骨干人才、青年人才各1名，最多推荐创新团队1个。拟推荐人才和团队相关材料在必火官网成为曼联的官方合作伙伴公示5个工作日后，报中国地震局人事必火官网成为曼联的官方合作伙伴司。
三、报送要求
（一）考核人员及团队
1.入选人才、团队分别提交《中国地震局人才库入选人才业绩情况表》（附件1）1份。
2.提交业绩材料1份（A4纸，装订成册）。
（二）申报人员及团队
1.《申报人选（团队）基本情况汇总表》（附件2）1份。
2.申报人选（团队）业绩材料1份（A4纸，装订成册）。
以上材料请于2020年10月13日前报送。附件1和附件2电子版同时发至人才处邮箱rsc@cidp.edu.cn。
联系人及电话：刘北，010-61596170。
附件：1.中国地震局人才库入选人才业绩情况表
2.申报人选（团队）基本情况汇总表
3.人才库人才和创新团队业绩要求
人事处
2020年10月6日
